王飞跃：人工智能引发的就业焦虑无需扩大化

人工智能（AI）之后人们会失业吗？我的回答很简单：不。事实上，人工智能对人类工作的严重影响早在十多年前就开始了。当时，以传统统计学为主，无论是科研人员还是从业人员都必须向机器学习。有教授表示“大学的统计系将变成计算机系”。如今，这一趋势进一步发展到需要使用深度学习、大型语言模型和 AI 代理等人工智能技术。否则，一个人可能会失业。最近，人们互相谈论人工智能可能导致失业。美国参议院健康、教育、劳工和养老金委员会（Help）10月6日发布报告，标题明确指出“人工智能和自动化可能在十年内摧毁美国近1亿个就业岗位”。好莱坞上演一出“灾难大片”：去年电影行业的15万员工今年减少到10万。人工智能自动化，尤其是生成智能技术，短短几年内就让适合22岁至25岁美国年轻人的客服和软件岗位减少了16%。摩根大通正在转型，成为全球第一家完全由人工智能驱动的超级银行。OpenAi推出终极工具箱AgentKit，挤压了数百万初创公司的生存空间……如果你仔细阅读这条新闻，你会发现很多新闻报道要么为行业对人工智能的正常固执“推卸责任”，要么将主观预测描绘成真假难辨，无中生有地增添了一种紧迫感和焦虑感，更有什者，他们只把自己的想象描述成“某个明天”，为了流量而拼死拼搏。事实是什么？目前，全球专业机构和人士发表的研究报告表明：一是人工智能正在重塑传统产业、催生新产业。许多熟悉的工作类型和工具将会消失。然而，新的人工智能工具和平台将成为更多目前不从事新工作类型的人类活动。随着旧工作岗位的减少，更符合人性的新工作岗位将会出现。它已经并将继续深刻改变人类对工作的理解。其次，虽然人工智能还没有对当前人类工作产生重大影响，也没有迹象表明人工智能未来会取代人类，但趋势表明人工智能将成为社会新的基础设施，比如今天的公路、铁路、码头、高铁、机场。能够利用人工智能的人将会取代那些不能或拒绝人工智能的人，影响了人们对工作技能和工作选择的观念。第三，人类再次面临社会认识的根本性选择，即“帕斯卡的新赌注”：我们应该将人工智能视为工业时代的新技术，还是将人工智能视为智能时代取代工业时代的一场社会革命？理性的共识是最后的，所以在此之前，我们需要改变我们的认识。在人工智能无法解释的假设基础上，人工智能必须受到治理，人类已经达成共识，即人工智能必须受到治理，通过技术和法律手段确保人类福祉。工业革命起源于英国，但很多人忘记了工业初期的“卢德运动”也在英国爆发：英国工人担心机器的引入会让他们失业ed.workers，所以他们放火烧毁工厂和工具。如今，机器比过去更先进、更高效，但有人制造的机器却让人们失业了？机器不仅为许多人提供了就业机会，而且还创造了许多没有机器就无法运作的工作岗位。人工智能的兴起也不可怕。即使它的“智能”超越了人类，也没有什么可怕的。就像火车、汽车跑得比人快，飞机、火箭飞得比人高。这是正常和自然的。因此，在不影响人工智能健康发展的情况下，我们必须对其进行有效管理，不仅要保证人们不失业，还要让人们有更多的工作。故事《计算机的历史及其演变》提供了一个很好的例子。 “计算机”一词最早出现于17世纪。当时，它定义了一个进行算术运算的人手动机械计算器，用手甚至算盘制定规则，即“计算器人”。直到20世纪中叶，随着电子计算器的发展，“计算机”才逐渐转变为指代计算设备。确实消灭了“参加计算工作”的就业机会，顺便把机械计算器、计算尺、算盘送进了博物馆，但同时又发明创造了现在的“码农”大军。 1943年，被称为“计算机之父”的IBM总裁小托马斯·沃森声称，世界只需要大约五台计算机。如今，就内存和速度而言，你手中的手机几乎相当于 Watson 提到的 50 亿台电脑。计算机会威胁人类就业吗？没有计算机，哪来人工智能？了解了计算机“从人变成机器”的故事后，你是否还在为计算机“从人变成机器”而感到焦虑？人工智能对工作的影响？ 我预计无人驾驶或平行驾驶将很快取代人类清洁工。这类机器中文称为清洁机或机器友好机器，英文也称为监护人。让代表清洁工的英文Care Name创造出智能工业时代“人变机器”的又一个生动例子：让制袋机管理员如一台电脑，将清洁工岗位的成品转变成各种新的“金领”岗位，包括市容督导员、环境美容师、生态工程师等，通过云端可以在舒适的办公室里工作。人们不仅不会失业，还会有更多的就业机会。 160多年前的“杰文斯悖论”在今天尤其值得重新审视。长期以来科学证明，机器越多，能源和其他资源就越多。我被需要，就会完成更多的工作；人工智能越先进，人工智能就越广泛、越深入。人们不仅不会失业，而且还会有更多的新工作岗位。这应该是智能工业时代必然的经济前景。现在的关键是：总而言之，人类必须确保人工智能向善发展，而不是偏离正常轨道，被某些人用于作恶。危险协会。工业革命初期，童工现象十分普遍。工人们每周工作7天，每天24小时轮班工作，造成了严重的社会问题。用人工智能权威、诺贝尔奖获得者辛顿的话来说：“富人用机器取代工人，造成巨大的失业和收入流失。它让一些人变得更富有，让大多数人变得更穷。”这引发了世界范围的工人运动和一场伟大的革命受到总罢工的影响。人们在经历了巨大的艰辛和牺牲后，才允许自己有今天的日工、非法童工和八小时工作制。主流的工业人为管理持续了近200年，而五天工作制只有30年的历史。新的管理和立法方法仍在探索中。在知识革命伊始，我们必须牢记工业革命的历史教训，加快探索知识时代相应的管理方法。比如，如何借助智能代理和机器人，实现智能工业时代的“1023”工作制：每天10:00上班，下午2点下班，每周工作3天；放假时间为每年10月23日开始，次年1月23日结束，不重叠的传统节日仍保留。更重要的是，对于萨人的幸福和可持续发展，必须研究智能体和机器人的“教育”和“工作”问题。如何开发以人为主导的数字系统和研究机构来规范智能体和机器人的能力和行为？当智能社会发展到一定程度，比如“劳动劳动违法”，在公共领域使用未经人类研究和认证的智能代理、智能机器人，将是损害人类共同利益的违法行为，必须受到惩罚。以上是关于智能时代如何维护和发展人类福祉的一些粗浅的思考。从本质上讲，人工智能后陶尔失业不是一个技术问题、一个科学问题，而是一个社会问题，是人的自我选择。 （作者为中国科学院自动化研究所复杂系统管理与控制国家重点实验室主任）